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Bizigogo II. Plan pro-equidad de género 2026-2028

El presente documento consta de un primer apartado que describe el proceso de elaboración del Plan
y el marco normativo de referencia que avala la implementación de este tipo de procesos de cambio
organizacional pro-equidad de género en el ámbito laboral y, específicamente, en organizaciones del
tercer sector.

A continuación, se describe la propuesta de BIZIGOGO II: las áreas de mejora en las que
centra su intervención, los objetivos marcados, los resultados esperados y las actividades propuestas.

Además, se incluye un cronograma, así como los indicadores y las fuentes de verificación que
permitirán dar seguimiento al proceso y medir el alcance de los resultados y objetivos marcados.

Por último, se describe la estructura de género necesaria para llevar a cabo el Plan y se recoge
brevemente el planteamiento de financiación.

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